为推动央企提高核心竞争力，国资委提出，2024年全面实施“一企一策”考核，统筹共性量化指标与个体企业差异性，在坚持“一利五率”基础上，根据企业功能定位、行业特点、承担重大任务等情况，增加反映价值创造能力的针对性考核指标，“一企一策”签订个性化经营业绩责任书，着力提升考核精准性有效性。
同时，今年国资委还将建立考核“双加分”机制，分档设置效益指标考核目标，对跑赢国民经济增速的企业给予考核加分，同步设立提质增效特别奖，对作出突出贡献的企业再给予额外加分，引导中央企业积极确定挑战性目标，确保一季度“开门红”、全年稳增长，为国民经济回升向好增信心、蓄底气。
对于市值管理考核，国资委要求，在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现。
近期中字头表现十分抢眼，可以看出市值管理考核这个刺激力度还是可以的，一批中字头短期都是大涨，量化考核要全面推开，除了第一批启动的中字头之外，可以关注国企改革、地方国资委等有可能会成为第二批资金关注的方向，对于中字头、国企改革板块来讲不要去追短期涨幅较大的，要去寻找低位等待补涨的机会更好。技术走势来看，中字头一波5连阳之后短期位置比较高了，可以等待回踩再找进场位，选择的标的是央企、国企等低位品种。
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